Nos interventions
Formation au management pour les chefs d’équipes
Thème
Management
Objectif
Fédérer le management intermédiaire pour progresser ensemble et leur donner les outils pour piloter les équipes.
Contenu de l'atelier
- Séminaire de prise de conscience : lancement d’un défi collectif avec la réalisation d’une sculpture constituée de chutes de production (activité dirigée par un artiste professionnel), suivi d’un débriefing collectif.
- Formation au management horizontal ou vertical.
Durée
1 journée et 5 demi-journées
Contexte
Dans un contexte de changements humains répétés et de déresponsabilisation au sein du site industriel, comment faire évoluer les pratiques managériales du management intermédiaire tout en renforçant la coopération entre les services ?
Chez Lynxeo, nous sommes intervenus pour donner aux chefs d’équipes les outils nécessaires à leur posture de managers, et créer de la cohésion pour améliorer leur collaboration.
Méthodologie
Nous avons débuté par un séminaire convivial lors duquel les participants ont réalisé en une journée, et avec l’aide d’un sculpteur professionnel, une sculpture avec des chutes de production. Le lendemain, nous les avons fait débriefer pour les amener à prendre conscience des dysfonctionnements et la nécessité d’évoluer. Cette étape leur a permis de poser des mots sur des situations et d’identifier les zones de tensions.
Puis nous les avons formés aux fondamentaux du management, avec un peu de théorie et beaucoup de mise en pratique sous forme de jeux de rôles ludiques.
Résultat
Les participants ont pris conscience de leur rôle de relais, de leur responsabilité et acquis des réflexes de posture pour faire face à diverses situations.
Une véritable dynamique collective s’est engagée autour de valeurs partagées et de pistes d’améliorations concrètes.
« Ce travail nous a permis de remettre du lien entre les services et de retrouver confiance dans notre rôle. »
Chef d’équipe, Lynxeo
Nos dernières interventions
Nos accompagnements
La création est au cœur de la
transformation en entreprise.
Nous concevons des accompagnements sur mesure, alliant conseil stratégique, pratiques artistiques et intelligence collective, au service de vos enjeux managériaux, humains et culturels.
Management
d'équipes
- Favoriser l'écoute et l'expression
- Identifier les tensions
- Fluidifier les interactions
- Redonner du sens au travail collectif
Stratégie d'entreprise
(dirigeants & managers)
- Analyser la structure organisationnelle
- Identifier les points de changement
- Piloter avec sens et stratégie
- Renforcer l'engagement commun
Marketing externalisé
- Mise en place de plans marketing
- Pilotage de groupes de travail
- Construction d'offres de services
- Positionnement d’entreprise ou de marque
- Argumentaires et supports commerciaux
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Notre équipe se tient à votre écoute pour imaginer ensemble un accompagnement sur mesure.
*Champs obligatoires. Arkoe s’engage à sécuriser vos informations et à les garder strictement confidentielles.